Rasistinen syrjintä työpaikoilla

[mh]

-Heitä se rätti nyt pois päästä ja käy töihin!-


Olemme olleet turvatarkastajina useamman vuoden Helsinki-Vantaan lentokentällä Sol-palvelujen kautta.  Työskentely kansainvälisellä lentokentällä on ollut miellyttävää ja antoisaa eikä täysin samanlaista päivää juuri olekaan, mutta viimeisen vuoden aikana työilmapiiri on heikentynyt radikaalisti.  Huonon työilmapiirin aiheuttajina koemme olevan tietyt kokemattomat esimiehet ja pieni joukko suppeakatseisia työtovereita, joilla ei ole käsitystä suvaitsevaisuudesta eikä tasa-arvosta.  Nämä henkilöt ovat käyttäytyneet epäasiallisesti työpaikalla sanomalla loukkaavia asioita naamioiden ne vitsiksi. Mm. tämänkaltaista -läppää- olemme joutuneet kuuntelemaan:

-Heitä se rätti (huivi) nyt pois päästä ja käy töihin!-

-The good old days-¦ too bad we don`t own you no      more.-

"Neekeri vitsejä-

-JES! Yksi vähemmän- ( Iloitaan, kun ulkomaalainen käännytetään Suomesta)

   "Tytöt hajaantukaa (eri turvatarkastuslinjoille) olette silmiinpistäviä"

   -Nuo neljä tuolla, en halua heitä huomenna minun turvaan, joten lähetän heidät pois muualle -(Esimies toiselle työntekijälle)

Jokaisella ihmisellä tulee jossakin kohtaa mitta täyteen ja meillä se on nyt.  Meille on ihan sama miten nämä  tietyt henkilöt käyttäytyvät vapaa-ajallaan, mutta työpaikalla meidän ei tarvitse tuollaista sietää.   Olemme olleet yhteydessä palveluesimiehiin ja pyytäneet heitä tekemään asioille jotakin, mutta palaverista huolimatta mikään ei muuttunut parempaan.  Palaverissa meitä vähäteltiin, kaikki kritiikki pistettiin ylireagoinnin ja ylitulkitsemisen piikkiin. Palveluesimiehet asettuivat tukemaan lähiesimiehiä kyseenalastamatta heidän toimintaansa ja sanktioita asetettiin meille. Palaverin jälkeen meitä kiellettiin puhumasta omaa äidinkieltä työtehtävissä, mikä puuttui jo meidän perusoikeuksiin.  Hoidamme työtehtävämme tunnollisesti ja palvelemme matkustajia tarpeen mukaan eri kielillä, joten emme ymmärrä mikä siinä on ongelmana?

Työpaikkakiusaamiskysymyksessä ei päästy eteenpäin kevään mittaa ja palveluesimiehet eivät millään tavalla yrittäneet ymmärtää tai auttaa meitä. Veimme asian vihdoinkin työsuojelupiiriin ja siellä asia on vielä kesken. Nyt tilanne työpaikalla menee huonompaan suuntaan.  Tietyt palveluesimiehet ovat soitelleet muille työntekijöille ja yrittäen löytää meistä asiattomuuksia. He ovat kyselleet miten olemme käyttäytyneet muiden työntekijöiden kanssa ja onko ollut mitään ongelmia. Kyselyt asettavat meidät huonoon valoon levittäen huhuja työntekijöiden keskuudessa. Palveluesimiesten toiminta on ollut mielestämme kaiken kaikkiaan erittäin epäasiallista ja ammattitaidotonta.

Loppujen lopuksi uskomme, että emme ole ainoat siirtolaistaustaiset, jotka kokevat syrjintää tai työpaikkakiusaamista ja siksi on tärkeää ottaa tälläiset asiat esiin. Ääntä pitää pitää! Ongelma on se, että siirtolaistaustaiset sietävät paljon ja meillä on paksu nahka. Valittamiseen tai asian viemiseen pidemmälle ei uskota vaan pelätään, ettei kukaan ota vakavasti tai syytetään rasismikortin käyttämisestä löyhin perustein, kuten tässäkin meidän tilanteessa on valitettavasti käynyt.  Kyse on yksinkertaisesti vain siitä, mikä on oikein ja mikä vääriin. Me haluamme ottaa tämän asian nyt esille, jotta muutkin jotka ovat kokeneet vääryyttä työpaikalla rohkenevat tehdä asialle lopun.

Allekirjoittajina viisi turvatarkastuksessa työskentelevää naista.
Helsingin Sanomat julkaisi jutun tästä työhäirintatilanteesta 15.7.2013

[Julmuri]

Eivätkö nämä nyt olleetkaan niitä (muka)yksinhuoltajia, jotka tunkevat vain lapsia ulos huijatakseen sossusta rahaa? Foto kuvaa mielestäni hyvin sitä kuinka somaleita(kin) on nykyisin kaikilla isommilla työpaikoilla.

[Maivei]

Eivätkö nämä nyt olleetkaan niitä (muka)yksinhuoltajia, jotka tunkevat vain lapsia ulos huijatakseen sossusta rahaa? Foto kuvaa mielestäni hyvin sitä kuinka somaleita(kin) on nykyisin kaikilla isommilla työpaikoilla.

Tiedä häntä mitä olivat, mutta kovasti oli kertynyt rasistisia kohtaamisia. Pitäisikö kenties esimiestä syrjiä positiivisesti ja vaihtaa hänet neitejä/rouvia enemmän miellyttävään ja työtovereita ojentaa monikulttuurisuuskasvatuksella?

[Username1]

Olisiko Maivei hirvittävän loukkaantunut, jos vaikka esimies pitäisi nollatoleranssia rasismille?

Ja mitä tulee positiiviseen erityiskohteluun, niin sitä saa harrastaa vain sillä tavalla, että se tosiasiallisesti edistää tasa-arvoa. Väärin se olisi hoideltu siten, että vain etnisyyden vuoksi saisi töitä.

[mh]

Eivätkö nämä nyt olleetkaan niitä (muka)yksinhuoltajia, jotka tunkevat vain lapsia ulos huijatakseen sossusta rahaa?

Katselin kanssa, että siinäpä on kärsivät tyttöpolot säkitetty burkhaan alistumaan.

Pitäisikö kenties esimiestä syrjiä positiivisesti ja vaihtaa hänet neitejä/rouvia enemmän miellyttävään ja työtovereita ojentaa monikulttuurisuuskasvatuksella?

Tämähän oli varmaan käyttökelpoisin ajatus mitä Maivei on tällä foorumilla esittänyt.

[Maivei]

Ja mitä tulee positiiviseen erityiskohteluun, niin sitä saa harrastaa vain sillä tavalla, että se tosiasiallisesti edistää tasa-arvoa. Väärin se olisi hoideltu siten, että vain etnisyyden vuoksi saisi töitä.

Niinpä.

[Maivei]

Pitäisikö kenties esimiestä syrjiä positiivisesti ja vaihtaa hänet neitejä/rouvia enemmän miellyttävään ja työtovereita ojentaa monikulttuurisuuskasvatuksella?

Tämähän oli varmaan käyttökelpoisin ajatus mitä Maivei on tällä foorumilla esittänyt.

Tuskin käyttökelpoisin mutta varmasti suvaitsevin. Ei tarvitse olla mikään homma-aktivisti tai muuten Isaac Newton hoksatakseen että esimiesten asema käy vähän turvattomaksi jos heidät voi vaihtaa mieleisikseen itkemällä rasismi-itkua aiheelle suopeissa tiedostusvälineissä.
Omasta suvaitsemiskestävyydestään vähänkin epävarma esimies ei ottaisi suurin surminkaan alaisekseen potentiaalista rasismilla uhriutujaa.

[mh]

Ei tarvitse olla mikään homma-aktivisti tai muuten Isaac Newton hoksatakseen että esimiesten asema käy vähän turvattomaksi jos heidät voi vaihtaa mieleisikseen itkemällä seksismi-itkua aiheelle suopeissa tiedostusvälineissä.
Omasta suvaitsemiskestävyydestään vähänkin epävarma esimies ei ottaisi suurin surminkaan alaisekseen potentiaalista sukupuolisyrjinnällä uhriutujaa.

Korjasin.

(Muuten olen sitä mieltä, että työntekijöillä pitää olla oikeus vaihtaa esimies.)

[Julmuri]

Pitäisikö kenties esimiestä syrjiä positiivisesti ja vaihtaa hänet neitejä/rouvia enemmän miellyttävään ja työtovereita ojentaa monikulttuurisuuskasvatuksella?

Tämähän oli varmaan käyttökelpoisin ajatus mitä Maivei on tällä foorumilla esittänyt.

Tuskin käyttökelpoisin mutta varmasti suvaitsevin. Ei tarvitse olla mikään homma-aktivisti tai muuten Isaac Newton hoksatakseen että esimiesten asema käy vähän turvattomaksi jos heidät voi vaihtaa mieleisikseen itkemällä rasismi-itkua aiheelle suopeissa tiedostusvälineissä.
Omasta suvaitsemiskestävyydestään vähänkin epävarma esimies ei ottaisi suurin surminkaan alaisekseen potentiaalista rasismilla uhriutujaa.

Maivein kirjoituksesta taas huomaa kuinka rasismi on hänestä leikin asia, josta ei tarvitse välittää. Mikäli "itkua" tulee niin silloin asia tietysti tutkitaan onko siihen ollut aihetta. Ei rasismi tai mikään muu syrjintä anna tuomiota automaattisesti vaan sen vakavuus ja todenperäisyys tietty tutkitaan.

[Kaptah]

Kiusaajille ja kiusaajien puolustelijoille varoitusta, runtua tai kenkää kuten kaikessa muussakin työpaikkakiusaamisessa ja -perseilyssä pitäisi tehdä. En tosin pidä minään järkyttävänä rasistisena loukkauksena ilmaista mamun kuullen tyytyväisyytensä siitä että laittomasti maassa oleskeleva karkoitetaan, itse tulkitsisin tuon niin että yksi laittomasti/perusteettomasti maassa oleskeleva vähemmän enkä automaagisesti niin että yksi mamu/somali/tummahipiäinen vähemmän. Suurin osa kirjoituksessa kuvatusta toki on minusta selvästi huonoa käytöstä josta pitääkin seurata seuraamuksia. Hyvä että mimmit uskalsivat tuoda asian esiin.

[Julmuri]

Kiusaajille ja kiusaajien puolustelijoille varoitusta, runtua tai kenkää kuten kaikessa muussakin työpaikkakiusaamisessa ja -perseilyssä pitäisi tehdä. En tosin pidä minään järkyttävänä rasistisena loukkauksena ilmaista mamun kuullen tyytyväisyytensä siitä että laittomasti maassa oleskeleva karkoitetaan, itse tulkitsisin tuon niin että yksi laittomasti/perusteettomasti maassa oleskeleva vähemmän enkä automaagisesti niin että yksi mamu/somali/tummahipiäinen vähemmän. Suurin osa kirjoituksessa kuvatusta toki on minusta selvästi huonoa käytöstä josta pitääkin seurata seuraamuksia. Hyvä että mimmit uskalsivat tuoda asian esiin.

Jos olisit ollut vaikkapa Thaimaassa töissä tsunamin aikoihin, olisitko nauranut kippurassa jos joku työkaverisi olisi todennut kuinka hyvä oli, että niitä suomalaisia on nyt muutama vähemmän? Vaikka tuo ei välttämättä ole sellainen kommentti, jota voi pitää rasistisena kiusaamisena on se kuitenkin hyvä indikaattori henkilön rasistisuudesta ja näin ollen sen tuomasta epämukavuuden tunteesta maahanmuuttaja työntekijän kohdalla, joka tietää, että tämä hurraisi samalla tavalla jos hänet poistettaisiin jollain syyllä maasta. Sellaista kuvaamaasi teoreettista tilannetta, jossa nämä kaksi eivät käytännössä tarkoittaisi samaa ei ole olemassa.

[Kaptah]

Olet väärässä, sellainen on olemassa ja vieläpä selitin sen juuri. Jokainen tervejärkinen ja järkevää mamupolitiikkaa kannattava ymmärtää että joidenkin poistaminen maasta on järkevä ja positiivinen asia ja toisten työssäolo on positiivinen asia. Itse en myöskään näe luonnonkatastrofia ja lain täytäntöönpanoa aivan verrannollisina mutta meitä on moneen junaan.

[Julmuri]

Olet väärässä, sellainen on olemassa ja vieläpä selitin sen juuri. Jokainen tervejärkinen ja järkevää mamupolitiikkaa kannattava ymmärtää että joidenkin poistaminen maasta on järkevä ja positiivinen asia ja toisten työssäolo on positiivinen asia. Itse en myöskään näe luonnonkatastrofia ja lain täytäntöönpanoa aivan verrannollisina mutta meitä on moneen junaan.

Ymmärrät kai, että on eri asia pohtia tuollaisia juttuja asiallisesti itsekseen tai porukassa kuin tuulettaa lentokentällä vieläpä nimenomaan tämä ilakointi ulkomaalaiselle suunnaten? Tämä jo sinällään ilmaisee, ettei esittämäsi skenaario tule kyseeseen tässä tapauksessa vai väitätkö tosiaan, että asiallinen verifioitavissa faktoilla maailmankuvansa perusteleva maahanmuuttoa ilmiönä kritisoiva henkilö menee lentokentällä tuulettamaan tuolla tavalla ja vieläpä ulkomaalaistaustaiselle, jolla on kaikki syy yhdistää käytös johonkin ihan muuhun?

[Maivei]

Mikäli "itkua" tulee niin silloin asia tietysti tutkitaan onko siihen ollut aihetta. Ei rasismi tai mikään muu syrjintä anna tuomiota automaattisesti vaan sen vakavuus ja todenperäisyys tietty tutkitaan.

No, onko tutkittu oliko itkuun aihetta?

[Julmuri]

Mikäli "itkua" tulee niin silloin asia tietysti tutkitaan onko siihen ollut aihetta. Ei rasismi tai mikään muu syrjintä anna tuomiota automaattisesti vaan sen vakavuus ja todenperäisyys tietty tutkitaan.

No, onko tutkittu oliko itkuun aihetta?

Koko ajan.