Olisiko Maivei hirvittävän loukkaantunut, jos vaikka esimies pitäisi nollatoleranssia rasismille?
Ja mitä tulee positiiviseen erityiskohteluun, niin sitä saa harrastaa vain sillä tavalla, että se tosiasiallisesti edistää tasa-arvoa. Väärin se olisi hoideltu siten, että vain etnisyyden vuoksi saisi töitä.